今年影行者同基協中學的通識學會同學合作,做了一些關於自己體驗貧窮的短片,
一開始,我們做了一些他們小時候小淒涼的故事, 從中體會[貧窮]或[被指為貧窮]所帶來的各種內心感受, 大家先來欣賞阿峰同學與其他同學一起拍攝的小故事–豆腐花…
(共同創作:阿峰、阿照、benny、阿炳、sky、ken、熊貓; 客串演出: 胡麗雅; 協力:維怡)
5 May
廣深港高鐵香港段將於5月14日舉行公聽會
政府準備花費400億，於2010開始興建廣深港高鐵，你知唔知?
鐵路由深圳福田直達西九，中間貫穿新界很多農地及郊野，
而且，更會鏟走一整條村，
政府話已經做了諮詢，你又知唔知?
拆村這事，即使村民也只在昨年十一月，當地政在門口貼紙要清拆才知道。
經一番爭取後，成功令立法會就廣深港高鐵香港段召開公聽會，
無論關心鐵路、環境、村民及城市發展等，任何市民，都可以報名，發表意見。
參與公聽會，需要在５月７日前報名：
http://www.legco.gov.hk/general/chinese/sec/invite_s/tp_rdp20090427.htm
公聽會時間：
2009年5月14日(星期四)下午4時30分
地點：立法會
4 May
抗擊經濟危機民間論壇
監察全球化聯陣 主辦 抗擊經濟危機民間論壇 百年不遇的全球金融海嘯殺到埋身，政府卻後知後覺，救市不救人；面對困境，我們究竟可以如何自處？ 監察全球化聯陣邀請了學者、民間團體代表，共同探討這場資本主義危機的深層原因；同時我們將會討論民間的自救方案，抗擊金融海嘯。
我們誠邀各位關心社會運動發展的朋友出席，共謀對策。
日期：2009年5月17日(星期日)
時間：上午10時至下午5時30分
地點：香港理工大學TU201室
查詢：陳昭偉(2770 8668)／蘇耀昌(2410 0360)
(論壇設有中、英語即時傳譯)
內容：
第一節：金融海嘯與資本主義危機
第二節：基層運動的回應策略
第三節：立足於民生優先拯救方案
第四節：未來共同行動建議討論
講者： 梁寶霖(亞洲專訊資料研究中心) 許寶強(嶺南大學文化研究系副教授) 胡偉忠(街坊工友服務處) 譚駿賢(香港職工會聯盟) 胡美蓮(香港婦女勞工協會) 歐陽達初(關注綜援檢討聯盟) 陳寶瑩(領匯監察) Eman (亞洲外傭協調組織) 及其他民間團體代表
4 May
反對血汗工廠！共同譴責勝華科技公司
全球勞工團結起來！反對血汗工廠！
共同譴責勝華科技公司(WINTEK)違法剝削勞工！
連署訴求： 全球勞工團結起來！反對血汗工廠！ 共同譴責勝華科技公司(WINTEK)違法剝削勞工！
2009.04.20
台灣：全國自主勞工聯盟(NAFITU)、勝華科技員工自救會、團結工聯、青年勞動九五聯盟、工作傷害受害人協會、人民火大行動聯盟、台灣勞工資訊教育協會
香港：先驅社、全球化監察、大學師生監察無良企業行動(SACOM)、職工會聯盟(HKCTU)、中國勞動透視
中國大陸：中國工人研究網
勝華科技 (股)公司（負責人黃顯雄，總公司/台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號），成立於1990年，主要生產LCD、LCM、Touch Panel等平面顯示器，市佔率已是台灣小尺寸手機面板廠、觸控式螢幕排名第一、全球排名前三強。主要生產線，分別在台灣的桃園楊梅、台中、高雄有12間廠房，僱用3,550人；在中國的東莞與蘇州2廠，僱用18,150人；在印度的清奈1廠，僱用1,450人。還有在美國、韓國、德國等地的全球行銷據點。
勝華科技公司，規模龐大的高科技跨國企業，主要訂單來自Apple（iPhone）、Nokia、宏達電（HTC）等大廠，但自金融風暴以來，接連於各地爆發裁員及違法剝削勞工事件，而台灣、中國的勞工也正起身反抗，亟需全球勞工聲援支持！
我們呼籲全球各地的勞工朋友，團結起來，共同連署譴責跨國企業勝華科技公司違法剝削勞工！我們也呼籲中國、台灣、印度、韓國等地政府立即對勝華科技公司全面勞動檢查！我們更呼籲，身為勝華科技公司主要客，Apple（iPhone）、Nokia、宏達電（HTC）等品牌商，依國際「供應商行為準則」，要求勝華公司停止剝削勞工！
剝削一：無預警解雇600多名台灣廠勞工！ 勝華科技公司於2008年11月起減薪、取消津貼，12月起實施無薪休假，不到半個月(12月17日、18日)就無預警解雇600多名台灣廠勞工。依據員工指稱，若包含契約工、外勞，則有近千名員工被解雇。且未向政府辦理大量解雇通報及未於60日前提出解雇計畫書與員工協商。解雇名單中，有孕婦、不少2年內即可申請退休之屆退勞工。此舉明顯違反性別工作平等法及解雇屆退勞工的年齡歧視之嫌。經員工抗爭後，孕婦已回廠工作，但其餘被解僱勞工仍在抗爭中。 資方因單月份(2008.11)訂單減少及虧損為由，以台灣勞基法第11條第2款：「虧損或業務緊縮時。」解雇勞工。但查勝華科技公司財報顯示，歷年法定盈餘尚有 40億元。台灣媒體亦報導(2009年2月28日台灣蘋果日報「急單勝華產用率升至4成」)，勝華因急單而產用率回升，準備大舉徵才。令人強烈質疑，資方違反勞基法第11條裁員規定。加上公司內一名坐領高薪的高階主管可僱用25名現場技術人員？！資方根本未善盡迴避解雇的義務。 逃過ㄧ劫保住工作的廠內勞工更不好受！資方持續對員工減薪(取消工作獎金、站別津貼及早班的輪班津貼)、加班不給加班費僅能換補休，要求四二輪班員工需比照常日班勞工補足上班時數，否則以事假計算。致使廠內勞動條件嚴重惡化，每月工資甚至已低於請領勞保失業給付，員工為領到可謀生的工資必須連續排班不敢休假。 資方並對持續抗爭要求復職的勞工代表及自主工聯執行長朱維立，提出妨害名譽告訴。
剝削二：片面減薪、短發加班費，東莞廠7000名勞工罷工！ 勝華所屬的東莞萬士達科技，於上週五爆發7000人規模的大罷工，表達對公司不滿。 大罷工爆發的主因是伙食太差及違法苛扣班費與其它津貼。按照中國大陸《勞動合同法》，假日加班費必須是平均工資兩倍，只要低於兩倍，就是違法，無所謂員工同意就能降低的規定。而所謂的「綜合工時制」，也必須經由勞工同意，但萬士達廠方今年2月要求員工簽署同意加班費1.5倍的同意書，卻單方面告知員工已經超過半數簽署，東莞勞動局也同意加班費降低方案。但由於員工紛紛拒簽，心存疑懼的勞工查證發現勞動局根本從未批准。 雖面臨金融風暴，但這兩個月公司的產能滿載，卻苛扣員工加班費與津貼。員工的伙食費從8塊扣成4.5塊，伙食就像餿水一樣難吃。員工大罵：「只要台幹敢吃這些東西一個星期，我就閉嘴不抱怨！」。另外，公司還取消效益獎金、工作獎金。 資方最後公告維持發放2倍的加班費，要求員工立即復工否則解雇。但因伙食、津貼問題都沒解決，最後仍有19名員工堅持繼續罷工，被公司解雇。
勝華科技公司嚴重違反Apple供應商行為準則
1. 勝華科技已經違反供應商行為準則中，「加班費必須按照法令發給的規定」 違法短發加班費：勝華科技台灣各廠逼迫員工放棄加班費及假日出勤之加倍工資，僅能改以補休。勝華科技下屬之東莞萬士達公司，於今年2月26日貼出公告，指出東莞勞動局已經獲准實施假日加班費為平均工資的1.5倍計算方式。但根據中國勞動法，假日加班費為平均工資的2倍，絕無員工同意即可調降加班費的規定。所謂的「綜合工時制」，也必須經由勞工同意，但在員工紛紛拒簽下，心存疑懼的勞工查證發現勞動局根本從未批准。
2. 勝華科技已經違反供應商行為準則中，「未按照國際勞動標準及當地法令對待勞工」 違法解雇員工：勝華科技下屬之東莞萬士達公司員工，因短發加班費等勞動條件問題發生罷工，資方最後雖然同意依法發給，但卻另立但書，要求所有員工必須於當天下午三點回復工作，有19名員工因繼續罷工而被解雇。但由於資方僅同意於數天後才加班費，根據中國勞動相關法令，員工錢沒拿到手，有權利不上工，資方的解雇行為違法。
3. 勝華科技已經違反供應商行為準則中，「需提供衛生、保健的食物給員工」。 伙食問題嚴重：勝華科技下屬之東莞萬士達公司為了節省成本，將員工每日的餐費由一日人民幣8元，減為4.5元，從五菜減為三菜，員工並表示，品質有如餿水、餵豬。這個問題也是員工罷工的主要原因，但資方至今仍未解決。
我們的訴求：
1. 恢復台灣廠遭解雇勞工工作權，並撤銷妨害名譽告訴！
2. 出面與東莞廠勞工協商，依法給付工資與加班費！不得對罷工的勞工有解雇、不利待遇等秋後算帳！
3. 中國、台灣、印度、韓國等地政府立即對勝華科技公司全面勞動檢查，並要求勝華公司改善勞動條件！否則停止該公司的各項投資計畫、土地及租稅補貼等優惠措施！
4. 建請Apple（iPhone）、Nokia、宏達電（HTC）等品牌商，需依國際「供應商行為準則」，立即要求勝華改善勞動條件，並且停止打壓工人及勞工團體之惡劣行為。如果勝華拒不改善，各大品牌廠商應以維護國際勞動人權之前提，重新檢討與勝華的合作關係。
5. 各大品牌廠應要求勝華允許第三方獨立勞工團體入廠（東莞廠、台灣廠、蘇州廠）進行勞動檢查，以昭公信。
聯絡人：自主工聯 執行長 朱維立 0981-238732
敬邀踴躍連署！回函mail：Gwei-li-1210@yahoo.com.tw，傳真：02-22721473
27 四月的簡稱
勞動節「開廠」(開創) ──在這裡生產勞動故事(一)
勞協女工開枝散葉種藝團–誠意獻上
勞動節「開廠」(開創) ──在這裡生產勞動故事(一)
開廠日期：15/4/2009（三）至 8/5/2009（五）
橫跨五一勞動節
開工時間：下午2:00-8:00 (逢一休息)
廠 址：石硤尾工廠大廈（創意藝術中心）L2-16 ________________________________________
你知道賽馬會創意藝術中心的前身是石硤尾工廠大廈嗎？ 你想不想體驗以前的工廠生活？ 八十年代末，香港工廠陸續北移，數以十萬計的製造業工人去了那?？ 工廠移到大陸後，又招了另一群內地工人，她們的生活又是怎樣的？
五一勞動節來了，這兩群工人竟然都來到了這裡的L2-16重新「開廠」， 用藝術再「開創」她們過去和今日的勞動生活的意義。 每個人都有自己的勞動經驗，我們現正「招工」， 誠邀你也一起來「開工」，製作或交流大家的故事。
讓我們注入基層勞動歷史，活化這個誕生於石硤尾工廠大廈的藝術中心！ 讓勞動者在這共同生產勞動故事，把五一勞動節變得生活化！
開枝散葉種藝廠 招請大量熟手製衣女工 招請鞋、鐘錶、膠花工人多名 有意者請到石硤尾工廠大廈L2-16室 (逢二至日,下午二時至八時) 記得打咭呀!!
新廠開張期間，誠徵大量勞動者的故事、照片及相關物件， 有意加入我們的生產線的朋友，請與阿昕聯絡。
歡迎預約導賞服務，十至十五人一團。 快來打工吧! 有糧出o架!!!
查詢：勞資關係協進會 阿昕：27294296
電郵： yan_iri@yahoo.com.hk
網址：http://www.iri.org.hk
21 四月的簡稱
廣深港高鐵規劃答問大會
保護石崗菜園村暨
廣深港高鐵規劃答問大會
日期 : 2009年4月11日 (星期六)
時間 : 下午3:004:30 答問大會
有問無答的菜園村答問大會
http://www.inmediahk.net/node/1002903
不遷不拆 我們的菜園村──廣深港高鐵特刊
http://homepage.mac.com/sheungchi/fil…
鐵路‧生活‧尊嚴 聯署
http://www.expressrailtruth.com/signa…
台上發言部份:
民間記者朱凱迪, 2之 1
民間記者朱凱迪, 2之2
19 四月的簡稱
今日關注人口政策聯席活動取消
因天氣不穩定的原因，民間團體關注人口政策聯席，原定於今日(4月19日)，下午二時，於西洋菜街之戶外活動將改期，有關詳情將稍後公佈。不便之處，敬請原諒。 查詢:歡迎致電:9722 7201(楊先生)
13 四月的簡稱
邀請出席「人口政策論壇」
「民間團體關注人口政策聯席」由二十多個民間團體組成，兩年多來持續關注「人口政策」對香港社會及個別社群帶來的影響，並在民間及立法會層面推動「以民為本」的人口政策。 為讓更多市民認識人口政策，擴大人口政策議題的討論面向，澄清社會及官方論述對人口政策的誤解，並結連不同群組參與討論，以便組織更大的平台，生產人口政策在經濟效益角度以外的論述。
本聯席特舉辦「人口政策論壇」。
街頭論壇
日期：2009年4月19日 (星期日)
時間：下午2時至6時
地點：旺角行人專用區 (西洋菜南街 – 介乎山東街與豉油街)
內容：展覽、團體發言、多媒介表達、心聲大會、立法會議員回應
學術論壇
「民間團體關注人口政策聯席」及「香港浸會大學社會學系」合辦
日期：2009年4月25日 (星期六)
時間：下午2時至6時
地點：香港浸會大學永隆銀行商學大樓WLB304室 (聯福道校舍) (詳見附圖)
主題：人口政策與香港情況
主持:梁志遠博士 (香港理工大學應用社會科學系導師)
程序:
1. 人口政策：誰的人口？甚麼政策？
佘雲楚博士 香港理工大學應用社會科學系副教授
2. 人口政策在香港的情況
民間團體關注人口政策聯席
3. 拆解人口質素的論述
馬國明先生 香港嶺南大學文化研究系兼任講師
公開發問及休息
4. 從性別角度看人口政策
新婦女協進會
5. 人口老化：假問題與真問題
梁漢柱博士 香港浸會大學社會學系副教授
6. 人口流動的理想圖像
谷淑美博士 香港科技大學社會科學部副教授
公開發問及休息
7. 公民參與的人口政策
民間團體關注人口政策聯席及各團體成員
8. 結語 梁志遠博士 香港理工大學應用社會科學系導師
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「民間團體關注人口政策聯席」
通訊地址：荃灣城門道9號104A室
查詢：曾冠榮 2493 9156； 區美寶 2720 0891
電郵：hkpopulationpolicy@yahoo.com.hk
8 四月的簡稱
菜園村村民心情–廣深港高速鐵路工程影響問題 答問大會
菜園村村民心情 – 石崗菜園村﹝南﹞平安園 羅崇音 八十四歲
故事：羅崇音
詩：《九月》海子 曲 唱：周雲篷
訪問：菜園村關注組
製作：影行者
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廣深港高速鐵路工程影響問題 答問大會
日期:2009年4月11日 (星期六)
時間:下午2:00-3:00 官員巡區
下午3:00-4:30 答問大會
下午4:30-7:30 行為藝術 (7位藝術家表演)
下午1:00- 7:00石崗特產義賣
地點 : 石崗菜站
4 四月的簡稱
請關心不同族裔的人–今個星期日兩個遊行
今個星期日兩個示威行動
1.
migrant groups就陶傑言論(指菲律賓為「僕人國家」的言論)集會遊行:
5/4/09 (日)
下午1:00-2:30遮打道集會
2:30遊行上政府總部
2.
unison 融樂會則會就著年青在職不同族裔少年
被警察濫權…於 5/4(日) 下午2:45去警察總部遞信…
