Archive for 2010 年 09 月

轉貼: 要求社福機構活動工作員(PW)常規化遊行, 拒絕零散化

2008年,政府於財政預算案中提出開設3000名臨時活動工作員職位 (Program Worker, 簡稱PW),計劃為期三年;現距2011年3月約滿,只剩半年,但政府迄今仍未公布此職位日後安排。

過往青年大使(YA)、朋輩輔導員等類似的臨時職位也曾被刪減,當中部份青年轉職為「臨時活動工作員」(PW),但即使在同一社福機構,也被迫斷了合約,有的一個月、有的半個月、有的一週後才可入職, 薪金、長期服務金和年資都被壓榨!

而這一批工作員(不論職位名稱是青年大使、朋輩輔導員還是臨時活動工作員),己經成為社福機構前線不可或缺的成員,社福機構亦會因欠缺人手而影響運作。

故此,工會針對施政報告發起遊行:爭取2010/11施政報告將活動工作員PW職位轉為常設編制。

我們的訴求:
1) 爭取2010/11施政報告將PW職位轉為固定編制;
2) 爭取保留不少於3000個PW職位;
3) 爭取改善現職PW同工附帶福利,盡量與其他職級同工看齊。

要求社福機構活動工作員(PW)常規化遊行,拒絕零散化

日期:  2010年10月3日 (星期日)

時間: 下午3時

集合地點:中環遮打花園   (由中環遮打花園 遊行至 政府總部)

主辦: 前線福利從業員工會

以下是一位臨時活動工作員 (Program Worker, 簡稱PW)的文字分享:

各位社工, 可以用心看完以下文字嗎??? 感謝~~

又三年了, 有沒有想過, 如果今年又宣佈:

~~將延續3000名PW職位, 繼續讓社工培訓年青人 or

~~取消3000名PW職位, 另外加開3000名什麼青年臨時就業職位 or

~~取消3000名PW職位

我們可否在宣佈之前當家作主一下, 思考一下,

我們前線要的是什麼同事?? 我們究竟要多少個支援同事???

服務對象究竟常要面對親愛的同事離職??? 還是想要一批有延續性的同事去服務社會???

有很多同工會比較老定,

覺得政府一定會繼續開設PW職位, 換名也好, 減薪也好, 職位一定會有.

我覺得可以老定的, 但既然老定, 不如就用這點空閒來問一問良心, 有什麼可改善???

過去三年, 因為取消YA, 然後牽涉很多機構為了不給予長期服務金,

所有同一機構想由YA或PA轉職為PW的青少年, 都被迫斷了合約,

有的一個月後才可入職、有的半個月、有的一週、有的一天, 無所不用其極,

薪金、長期服務金和年資, 被社福界同工血腥鎮壓!

自沙士至今, 我們的工作量確實有增無減,

由當初我們不知如何安置一來十數位青年臨時同工,

變成今天我們很需要更多人手為區內市民服務,

那麼, 我們要的不再是臨時及培訓職位, 我們是直接要「常設職位」,

你們中心要多少位??? 有沒有計算過???

我好希望, 能重新編寫PW職位的「界定」,

目標不再是培訓後離開社福界, 投入其他勞動市場,

而是切切實實投入社福界服務, 令社工和服務對象都有穩定的人手, 令服務更完美。

各位社工,

PA和PW這幾年來為了這種職位而不斷站起來向政府爭取,

我們去了那??? 我們不再是坐在座位內討論的時候, 是要參與表態的時候,

我們十分需要知道, 究竟有多少社工都有同樣希望, 希望增設「常設職位」去幫忙服務.

如果你都是一份子, 可否先回我這個message???

極期望有一批社工(以及服務對象)能跟PAPW同步, 一起鋪排十月施政報告前的時間表.

三年前的血腥我不願再看見!

希望有多一位便多一位參與其中!

我們現在需要的是社工和服務對象!

感謝你們!!!非常非常感謝你們!!!!

From : Yolande (email : finsecyoyo@yahoo.com.hk)

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守護白石窩家園: 抵抗地政收農地建豪宅

在西貢白石窩新村
務農五十多年的張生張太,
抵抗收農地,建豪宅多年,
但不果….

張生、張太在書面收地限期的最後一天,
即2010年9月28日(星期二)早上十點,
會在西貢白石窩新村村口,
抵抗地政署圍網收地,

請各位如有空到場聲援,

支持一下堅持守護家園及生計到最後一刻的張生、張太!

交通方法: 在彩紅乘往西貢小巴或在鑽石山地鐵站乘92號巴士(白石窩站下車)

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2010年9月28日文字消息:

11:20消息:地政及警察已到,張生、張太不願農地被收,仍在和在場地政人員及警察拗緊。
12:00消息︰在場地政人員多達20-30人,警察暫時不知躲在哪裡,張生、張太仍在堅持不願種了50多年的農地被收,只有約6、7名聲援人士在場,估計可能快將清場。

13:15消息:地政人員己開始農地邊界鑿地,預備圍網,預計約1小時工程便會完成,現時張生、張太及聲援者仍靜坐在農地內抗議收地作公民抗命。若圍網後,張生、張太便會被圍在農田內。呼籲有空的朋友前往聲援。

14: 45消息 : 地政署最終願意發一張三個星期內可進農田收割農作物的書面信給張生、張太,張生、張太已離開農田,圍網工程繼續。

勞動.文字:工人文學講座 及文章推介

講者:陳智德、江瓊珠

日期:9月25日 (星期六)

時間:下午三點至六點

地點: 序言書室 (旺角西洋菜南街68號7樓)
如果感到「工人文學」這個文類距離我們太遠,大概是幾十年前中國大陸那些「紅色經典」所散發的教條而陳腐的氣味。但除此以外,種種切實關於勞動者,關於工作狀況的書寫其實一直都持續進行。特別在近幾年,民工文學、打工文學之於內地;移民工、外藉傭工的書寫之於台灣,都引起很大的迴響。「工人文學」,在兩地是最逼近大眾生存狀況的書寫。

近月最低工資立法引起的討論與迴響,各行業大大小小的工潮之際,工人文學獎也在停辦了二十六年後重新出發、上路。在文學的層面,我們如何拉近書寫與勞動的距離?藉此機會,我們又如何重新想像、觸發、生產各種形式的工人文學?而在香港本土的出版、文學史上,又有甚麼先行者的資源、討論可以參考?為了共同體而寫作,可以工人文學的意義所在嗎?

(第五屆工人文學獎籌委會、字花合辦)

另強烈推介一篇談及勞工運動及文學的文章: 顧玉玲:我的勞運‧我的寫作

殘疾人士大遊行 要求同享最低工資保障

爭取殘疾人士最低工資大聯盟

殘疾人士大遊行 要求同享最低工資保障

日期:926 (本周日)

時間:上午11

地點:遮打花園遊行至政府總部

嘉賓:梁耀忠、張超雄、張國柱

我們的四項堅持:

1. 要求殘疾人士同樣可享健全人士有最低工資水平,若殘疾人士接受生產能力水平評估後,被評定不足100%生產能力,政府應提供補貼至100%水平,上限50%

2. 受生產能力水平評估之殘疾人士在一般而言不會被評定為最低工資的50%,倘若被評定50%以下,政府應提供第二次的評估,以確保殘疾人士工作能力不被低估,造成不公。

3. 對於殘疾人士現有工資已達或高於最低工資水平,政府不容許他們再評估,以免殘疾人士被受僱主壓力而主動作出評估

4. 政府應立法制定殘疾人士就業配額制度,要求50人以上之企業及團體,需要聘請不少於2%的殘疾人士

聯絡: tony shing 2343 536360834676; 達 97110906

相關報導:

1. 蘋果日報 (殘障者憂工資評估不公平)

http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100920&sec_id=4104&art_id=14468346

2. 東方日報 (殘疾僱員促發就業津貼)

http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20100920/00176_034.html

3. 東方電視 (團體批最低工資條例是變相殘疾歧視)

http://tv.on.cc/index.html?d=1284880190&i=ONS-100919-11635-12M&s=3&ss=15

「新自由主義、就業零散化與彈性安全–當前社運的行動與策略」論壇

「新自由主義、就業零散化與彈性安全–當前社運的行動與策略」論壇

近年,歐洲提出「彈性保 障」(Flexicurity) 概念 (由彈性/flexibility及保障/security而合成)。有說:在市場及生產彈性化下,政府及企業難像過去一樣保証工人的固定就業;利用《兼 職法》,保障短期工及兼職工的權益,可讓工會接受工人沒有固定飯碗(長工職位)。香港面對著同樣問題:政府有意檢討《僱傭條例》中的(非)連續性僱傭定 義。這是否為了就業彈性化而鋪路呢?民間應如何回應呢?

講者:

梁漢柱(浸會大學社會系) [彈性安全概念]

余偉錦(浸會大學社會系) [歐洲彈性安全政策]

WuLan (亞洲監察資源中心 ) [亞洲區零散工組織經驗]

胡美蓮 (婦女勞工協會) [香港零散工組織經驗]

梁錦威 (街坊工友服務處)[香港勞工法例中零散工的缺席]

日期:9月19日(星期日)

時間:下午2.00-6.00

地點:九龍塘城市大學演講廳 LT 16

主辦:街坊工友服務處

贊助:香港樂施會

查詢:梁錦威 (64435090)


本周捍衛勞工權益行動

四巴行動:

四巴工會於八月工潮後正積極重整旗鼓,將於下星期四召集會員及員工進行一次大型遊行,聲討兩大財團一直漠視員工訴求,當中九巴高層更對工會的行動無。回。應!

再者,鄭汝華出口術偏幫資方,作為服務市民的高官卻冷對勞方合理之訴求,行經令人髮指。

所以職工盟巴士工會聯席決定舉行是次遊行,詳情如下:

日期:2010年9月9日 (星期四)

時間:下午4:00-7:00

地點:灣仔碼頭集合 –>新鴻基總部 –>新世界總部 –>政總 –>銅鑼灣教協召開員工大會

現邀請大家一齊與眾巴士車長同行,齊聲支援,並為他們工潮後所積累的怨氣發出最後的吼聲!

聯絡 : 組織幹事 阿航 2770 8668

更多關於巴士司機爭權益:

http://left21.hk/hklabour/

草根視點過往文章

7-11便利店外判工友追欠薪行動

40多名外判工友到7-Eleven抗議
墊支安排未獲正面回覆 工友明日起到分店抗議

飲食及酒店業職工總會(職工盟屬會)近日收到大批於7-Eleven便利店熱賣點(熟食檔)工作的員工求助,申訴自本年3月起被拖欠薪金。7-Eleven於8月16日突然即日終止外判商亞洲激成的合約,老闆亦告「失踪」,超過120名工友被拖欠超過逾350萬元的欠薪、代通知金、遣散費及假期補薪。40多名工友聯同工會到牛奶公司抗議,要求墊支相關補償。

…抗議受阻 7-Eleven未有正面承擔責任

早上10時30分,40多名工友本欲到7-Eleven五樓辦公室爭取與7-Eleven管理層及其母公司牛奶公司行政總裁麥瑞琼會面,表達工友的要求及爭取實質的對話,但是抗議受到公司的阻撓,先後將主要辦公室五及七樓的電梯樓層封鎖,令工友無法到達,後來更連走火通道也鎖上,令工友最後只可在八樓靜坐抗議。

時至下午約3時,7-Eleven代表業務董事陳永堅先生與工友會面約一小時,會上表示牛奶公司現有約65萬的合約尾數及貨款尚未支付,但是卻不斷重覆「受合約所限」、「無法聯絡到亞洲激成」等理由,去拒絕作出任何酙情處理,反映7-Eleven仍然期望自己可以置身事外,不願意站出來作出承擔。工友對於7-Eleven的態度及處理手法深表不滿!作為上市企業的大集團,居然事已至此仍任由工友去承受風險。大部份的工友已欠薪超過四個月,已經去到無錢交租、無錢開飯的地步,7-Eleven明顯漠視其應有的企業社會責任,將這群多年來為7-Eleven帶來盈利的工友推到更無助的境地。。

繼續爭取談判及補償 轉戰分店

工友會面後繼續靜坐至下午5時,在下班繁忙時間到太古坊大堂抗議及向附近工作的人士表達對7-Eleven的不滿及訴求。由於在晚上7時最後通牒後,7-Eleven仍未有正會回覆,基於今日的談判結果並不理想,工友決定將行動升級,從明日起逐一到由牛奶公司直接經營的7-Eleven分店抗議,希望可以公司體會到工友生計停頓的影響,及時向工友作出墊支的相關安排。

5日行動的詳情如下:

9月8日(三)
早上7時至9時;中午12時至2時;及 下午5時至9時
黃大仙地鐡站C出口對開 7-11

9月9日(四)
早上7時至至下午2時;及 下午5時至9時
慈雲山中心地下 7-11(近巴士總站)

9月10日(五)
早上7時至9時;中午12時至2時;及 下午5時至9時
旺角海富苑 7-11

9月11日(六)
下午3時至7時
淺水灣 7-11

9月12日(日)
早上7時至9時;中午12時至2時;及 下午5時至9時
翠屏邨商場 7-11

工友仍然期望7-Eleven能作出正面回應,及時協助工友解決被拖欠薪金的苦況。 工友及工會要求:

1. 7-Eleven立即向工友墊支欠薪等補償;
2. 逐步收回外判合約,並以合理工資聘請店員,時薪不少於33元。
3. 要求政府修改法例,將總承辦商的工資墊支責任涵蓋所有行業。

聯絡人及索取照片:組織幹事胡穗珊 2770 8668
飲食及酒店業職工總會 2010年9月7日

http://www.facebook.com/#!/event.php?eid=123853117665970&ref=mf