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轉載|工人團結展成果,世門工人取回社保、住房公積金

(轉自:紅氣球

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2018年3月5日,廣州番禺的世門手袋有限公司爆發工潮。全廠約1000多名的前線員工,因廠方欠供工人依法例規定享有的社保、住房公積金、高溫津貼等多項工人權益,於廠房發起了一場為期9日的罷工,要求廠方依法例補繳工人應得的勞工權益。

番禺世門手袋有限公司於1992年成立,為韓國獨資企業,主要生產、銷售中高檔手袋、錢包等皮具製品,是美國品牌Michael Kors在中國的最大代工廠,於2012年前亦曾代工巴寶莉(Burberry)的產品。不過,當包括美國前第一夫人米歇爾.奧巴馬和英國凱特王妃等知名人士,手持Michael Kors的產品接受世人艷羨目光時,背後生產這些產品的工人,卻承受著廠方的剝削,依靠加班費來維持生活基本開支。

2018年1月,兩名於番禺世門手袋廠工作的女工,自行到地方的社保局和勞監投訴,指廠方違反多項勞動法例,包括短付工人社保供款,欠付工人住房公積金、高溫工作補貼等多項勞工權益,要求政府介入整治相關情況。事件曝光後,兩名工人代表被廠方以不同手段多次打壓,包括拒絕讓工人加班和安排工人休假,減少工人收入,又寫恐嚇信給兩名工人和她們的老家。同時,廠方將兩名工人的身份證等個人資料,於廠房內公開,張貼公告指責二人工作態度惡劣。不過,廠方的舉措引發更多工人不滿,自發地組織每批超過20名的工人,輪流到地方部門舉報廠方的違法行為。春節過後,工人的不滿於3月5日爆發,發起行動。

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3月5日早上,有人將於維權行動的公開信張貼於打卡機旁,又在機器上貼上紅紙,呼籲工人在打卡後不要工作,參與廠房外的示威行動。原本上午只有約200人參與的行動,去到下午形成了全廠約1000多名前線工人的罷工。廠方期間雖然意圖透過指控維權工人別有用心,希望阻止工人參與行動,但並不成功。工人又建立了微博,將行動的報導,照片及視頻都上傳,並呼籲外界關注事件。3月6日,政府部門和市總工會到場了解事件,並安排工人代表和資方談判。談判持續多日,期間成功要求資方承諾,補繳工人全部的社保和住房公積金。不過到談判中段,廠方向工人提出以雙倍工資及200元的紅包作條件,要求工人於3月11日上班,令部份工友開始復工。地方政府部門又分成多個小隊「拜訪」工人,向工人施壓要求復工。3月12日,工人原打算以不叫口號、不帶音響橫額的形式繼續罷工,但廠方張貼公告,指繼續參與行動的工人將視為曠工並且處罰,令參與行動的工人進一步減少至600多人,更一度拒絕進行談判。3月13日下午,全部工人都回來車間復工,罷工結束。工人雖然無奈復工,但已獲得廠方承諾部份主要訴求,包括:

  • 12月31日前補回公積金,由工人進廠當天開始計算,如果於12月31日前退休或離廠,就一次性補繳;
  • 7月31日前補回社保,如果於12月31日前退休或離廠,就一次性補繳。

然而在3月14日上午,兩名被打壓的女工,仍然就打壓問題繼續與公司進行談判,並獲公司承諾可以有5000元的精神安慰金,及十天的帶薪休假。不過就在當日下午,公司推翻承諾,要求兩名工人離職,才會發放5000元。面對廠方的無情和連日來的壓力和操勞,兩名工人代表在當日病倒,有其他工人代表於廠內為二人籌款。最終被打壓的兩位工人可以繼續在廠內工作,及得到補償。

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事件中工人取得正面的成果,對部分工齡長達15年以上的女工更是重大的鼓舞,但期間多次面對來自資方和政府的打壓和分化,成果實在得來不易。而這9日間來自多方的精神壓力,令工人身體不勝負荷病倒的例子,反映資方和有關部門並不完全認同以集體談判去解決勞資糾紛,繼續透過由外部施壓,將工人的聲音壓下來解決事件。雖然如此,工人的團結絕對是促使談判得以持續的原動力,令工人有力量去面對多方面的壓力,取回自己應有權益。因此工人之間團結一致,才是對抗資本剝削的最大武器。

事件時間表:

日期 事件內容
3月5日 罷工開始,全廠工人於下午開始罷工,工人代表透過微博(於3月8日被封鎖)將行動的報導,照片及視頻向外界發放
3月6日 政府部門及市總工會到廠了解,安排15位工人代表開始與資方進行談判。
3月7日 資方同意為工人補繳兩年的社保,工人代表不同意,其後同意為工人補完進廠到現在的社保。罷工持續。
3月10日 兩名工人代表被要求到派出所進行筆錄。
3月11日 廠方開出雙倍工資及有200元的紅包作條件,要求工人上班,部份工友復工。當晚,政府、勞監、房產部組成分成多個小隊「拜訪」工人,向工人施壓要求復工。
3月12日 廠方的管理人員站在打卡機旁邊排成一線,阻止工人走出廠外,要求工人直接回車間工作。廠方又張貼公告指如果工人繼續參加行動,會被視為曠工並處罰,令當天繼續行動的人數減至600多人,資方更一度拒絕進行談判。
3月13日下午 全部工人復工,罷工結束
3月14日 兩名被打壓女工就打壓問題繼續與廠方進行談判,獲廠方承諾可以有5000元的精神安慰金,及十天的帶薪休假。不過下午資方推翻承諾,要求兩位工人離廠才可以有5000元。兩位工人因連日來的壓力和操勞,令到身體負擔很大,在當天下午收到消息後病倒。其他工人代表於廠內發起籌款。
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