Archive for the ‘友好’ Category

轉載|舊區街坊自主促進組:【第二屆組織者實習計劃】現正招生

第二屆組織者實習計劃poster

【第 二 屆 組 織 者 實 習 計 劃 】

❚ 主 辦 :舊 區 街 坊 自 主 促 進 組 ❚

有人,才有社區。
社區裡團結,才有可能抵抗地產霸權的推土機不斷前進,反抗地霸把我們的家園變成一楝又一楝不能負擔的豪宅。
那麼,要如何與事件中受害的無權勢者同行,動員組織,團結起來抵抗社會不公義?
這是一個不容易處理的問題。
我們邀請你,成為我們的同行者!
❚ 實 習 計 劃 內 容 ❚

⑴【計劃日期】2017年6 -7月

⑵【工作坊日期及時間】
₍ 日期 ₎ 11,18, 25/6, 9, 15, 23, 30/7
₍ 時間 ₎ 15:00-19:00

⑶【工作坊內容】包括市區重建政策、舊區考察團、組織技巧培訓、組織倫理反思、社會分析方法、運動策略研討等

⑷【落區實習】兩個月內每周落區至少兩次

⑸【收生人數】6人

⑹【學費】$500 (全數出席活動者歸還一半,清貧者可另議)

⑺【報名】請以不超過500字回答以下問題,並請註明資料來源,電郵至odaaghk@gmail.com
₍ 報名問題 ₎ 組 織 基 層 與 改 變 社 會 的 關 係。
₍ 截止報名日期 ₎ 26/5/2017

⑻ 請備真實姓名、電話、電郵、地址、職業 (如屬學生請備學校及系級,一切資料均只作殷選之用。)

⑼【面試】₍ 日期 ₎ 2/6/2017 ₍ 時間 ₎ 20:00 地點再行通知 (獲取錄者會在5/6或之前得到通知)

– 網誌 – https://odaaghk.wordpress.com
– F B – https://www.facebook.com/odaaghk/
– 電郵 – odaaghk@gmail.com
– 電話 – 9376 9257


❚ 舊 區 街 坊 自 主 促 進 組 ❚

舊區街坊自主促進組是一個全義工組織,沒有任何背景的資金,沒有任何政黨背景。唯一的資源,就是我們的人力和會費。我們所有人都是拿工餘、學餘,甚至是利用上班上學時的午飯/休息時間來進行組織工作。長遠來說、我們希望實驗一種、不靠申請資助、普通市民靠自己參與建造公民社會的方法。策發展及關注城市可持續發展的團隊。

我們是來自利東街、順寧道、K20-23、衙前圍村、福榮街、東京街/福榮街、青山道/元州街、通州街等市區重建項目的關注組街坊及支援組義工。

我們的宗旨,就是要在各個重建區,組織起由街坊與義工一起籌劃捍衞基本權利、監督政策發展及關注城市可持續發展的團隊。

我們希望、組織者是謙卑地與街坊同行、共同進退、共榮共辱。

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第五屆「無枷鎖」No-chains圖案設計比賽

無枷鎖(No-Chains)是一個無血汗品牌,也是由全球五個不同地方( 泰國、阿根廷、印尼、菲律賓及香港) 的工人合作社組成的聯盟,共同為製衣業的無枷鎖生產鏈(No-chains)而奮鬥! 無枷鎖No-Chains的工人合作社是根據民主、平等及自主管理原則而運作生產。

第五屆「無枷鎖」No-chains圖案設計比賽開始接受報名。如果你支持合作社理念,想自己的設計在國際合作社作生產,給不同國家人士看到,機會來了,快寄來你的獨到設計參賽啦!

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報名及詳情,請參考以下網址:
http://www.hkwwa.org.hk/no-chains-t-shirt-competition/

活動推介: 聖誕活化墟 Christmas Market

2014年12月24日25日 晚上7pm開始
熙龍里 x 上海街 交界
德昌里 蘇波榮
咸美頓街 x 上海街 活化廳

* 歡迎拎埋屋企剩物一同擺攤,送贈、講價、交換、隨心而發



社區聖誕活動一覽!!

24-25 (26)/12 7pm 活化廳/ 熙龍里/ 德昌里【活化墟】
https://www.facebook.com/events/1595517524001219/

24-27/12 蘇波榮【聖誕大餐】
https://www.facebook.com/wearesoboring

25/12 3:30pm Fred媽【聖誕派飯團】

29/12 6pm 蘇波榮【大阪燒祭】 (待定)

29-31/12 6pm 蘇波榮【年底清貨賣雜物】

31/12 跨年飯 (待定)

詳見: https://www.facebook.com/events/1595517524001219/

工人喺邊度?——世界各地無政府工團主義工會自述

轉自:https://www.facebook.com/events/1449020655365999/

很多矢志於社會公義的人也會覺得,「工人」的醒覺、團結、反抗,是改變社會的關鍵力量。但隨著資本主義制度的發展,零散工、臨時工越來越多;在富裕地區的職位大量由製造業轉為服務業,又趨生很多內容無聊的「廢工」。「工作」的內容和定義有所轉變,「工人」似乎不再只是在大工廠的勞動人民。那麼在今天講「組織工人」,是說什麼「工人」?我們又可怎樣協助這些「工人」組織起來?

另方面,工人組織不只是進步改變的力量,也可以是保守官僚的囚籠。世界各地皆有與政權關係密切的保守工會,作為支持當權者的重要勢力。在這種專制集權的工會以外,有什麼其他形態的工人組織可以成為進步的力量,同時避免成為當權者的工具?可如何嘗試開始這些進步的工人組織?

還有其他社會議題,包括重建(社區士紳化)、另類經濟、右翼組織攻擊、公共運輸高收費、行動者罪犯化等等。這些問題,在香港以外的地方是如何呈現?在了解其他人的經驗之後,面對同中有異的境況,我們又會不會有新的想法?

在這次一連三日活動中,幾位國際勞動連合會 International Workers Association(IWA)的朋友會來港分享,並安排世界各地朋友與大家進行視像對話,從不同地方的實際組織經驗,了解今天我們面對的處境,討論應對的辦法。

主辦:國際勞動連合會International Workers Association(IWA)
(網址:www.iwa-ait.org)
協辦:關心工人自主的朋友,及自治八樓
日期:8月2至4日
地點:太子上海街716號,唐三樓
語言:各環節均設英語及廣東話翻譯
食物:8月2及3日會備小食
費用:免費參加,自由捐獻
查詢:whererworkers@gmail.com
活動網址:http://whererworkers.blogspot.hk/

各環節內容詳情請看隨後簡介。

此系列活動需報名參與,報名方法:
https://docs.google.com/forms/d/1dUirrIncYVaPrZa6LPMNMHGeFAF0fbxa1KOxWMNiDlM/viewform?usp=send_form

活動推介| 【美國Starbucks 竟也可成功組織工會?】 – 佔領你工作的地方:在Starbucks及其他地方建立新的工人運動

【美國Starbucks 竟也可成功組織工會?】
– 佔領你工作的地方:在Starbucks及其他地方建立新的工人運動
https://www.facebook.com/events/409392989163070/
(scroll down for English)

日期:2014年1月19日(日)
時間:下午三時至五時
地點:旺角序言書室 (旺角西洋菜南街68號7字樓)

講者:Erik Forman (世界工業勞工聯盟組織者,在美國成功組織起第一間Starbucks工會)

2004年,美國的Starbucks 員工自己成功組織起工會來,並且在這10年間不斷透過各種直接行動、不合作運動來爭取權益。這10年間,Starbucks 工會不斷壯大,打破我們一直以來以為Starbucks這類形象中產的連鎖企業很難有員工組織工會的印象。

你有沒有想過,爭取更好的勞工待遇,除上街外,也可以工作間裡進行嗎?
香港的經濟中,餐飲及服務業佔了很重的比例。在這類界別,工作崗位的流動性高、就業不穩、而且極長工時以及,都令到組織工會的工作進行困難。而類似Starbucks 這類連鎖集團的員工又多為年青人,亦不易組織。

今次我們請來自世界工業勞工聯盟(Industrial Workers of the World , IWW)的組織者 Erik Forman分享,他在美國成功組織起 Starbucks工會。透過他的組織經驗,我們可以知道如何在這些餐飲服務業以至其他職場進行組織,以抗衡老闆的剝削。同時,我們也可以認識世界工業勞工聯盟(IWW)的歷史、運動哲學及組織。

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【Occupy the Workplace: building a new labor movement at Starbucks and beyond】

Date: 2014 / 1 / 19
Time: 3-5PM
Venue: 7F, 68 Sai Yeung Choi Street South, Mong Kok, Kowloon (Mongkok MTR exit D3 or E2)

Speaker: Erik Forman (Organizer from IWW)

Description:

Across the world, Starbucks has become a symbol of a luxury consumer lifestyle. Yet behind the counter, things aren’t so great for workers. Like many workers across the service industry, Starbucks baristas face poverty wages, inconsistent scheduling, and no job security. It’s a bad situation, but workers are fighting back. Beginning in 2004, Starbucks workers have built a union using direct democracy and direct action with the Industrial Workers of the World. Their success holds lessons for workers seeking a better life and more democracy in Hong Kong as well.

In Hong Kong, the service sector plays an important role, but the jobs in this sector have high turnover, unstable and long working hours, and tend to employ young working people. This makes organizing difficult. This time, we invite Erik Forman from IWW to share experience on organizing trade unions in the US Starbucks, and we will know how to organize in our own workplace. At the same time, we will understand the history and philosophy of IWW, a global revolutionary union for all workers.

活動推介|基層發展中心主辦 ~社會運動影像播放會籌款日

基層發展中心主辦
~社會運動影像播放會籌款日~
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回顧組織這十六年的奮鬥,基層發展中心支持捍衛基層住屋權益聯盟及領匯監察這兩個組織透過總結,思索和總結抗爭策略的成效。捍住聯近日已出版了《拋磚記--回應新自由主義的香港房屋運動》一書,而《領匯十年》仍然努力中。為籌集兩本書出版經費,需要大家的努力及協助,因此,基層發展中心定於12月舉辦「社會運動影像播放會籌款日」。詳情如下:

日期:2013年12月8日(日)

時間:下午1:30~6:00

地點:城大 Y4-302室

門票: $50 及 $100

當日設有茶點招待及書籍出售(集體訂購五本或以上, 一律八折)
查詢電話:曾先生(91878430)及李小姐(91412344)

第七屆工人文學獎–30/9截稿

詳見: 第七屆工人文學獎網誌

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一、宗旨

透過工人文學獎鼓勵工人接觸文學,自己動手,以筆桿記錄日常生活的一點一滴,以至社會時事和個人感受,期使社會各界,更深入了解勞心及體力勞動者的生活和情思。也希望透過工人文學獎,推動各界人士關懷工人階級,刻劃勞動者的形象、生活和思想,或抒發對工人現況的感懷。

二、參賽資格

凡以中文寫作的中國內地、台灣、香港、澳門及海外人士,均可參加。

三、參賽組別

詩歌、散文、小說、報告文學、攝影、錄像短片共六組。參賽作品要求如下:

詩歌:

包括新詩、古典詩詞及打油詩。新詩及打油詩字數不多於100行;古典詩詞用韻以《詩韻》、《詞韻》為準,古體詩或近體詩不拘,填詞須註明詞牌。

散文:字數不多於六千字,標點符號包括在內。

小說:字數不多於二萬字,標點符號包括在內。

報告文學:字數不多於二萬字,標點符號包括在內。

攝影作品:

作品尺寸須為15 cm x 10 cm (4R),菲林或數碼相機拍攝均可,不需任何裝裱。合成照片及電腦特效等一概不予接受。如以一組相片為一個作品參賽,相片數量不可多於10張。本會接受數 碼方式投稿,檔案限制為每張5MB或以下的圖像檔。參賽相片須有作品名稱,並可附帶一段不多於三百字的作品解說。

錄像短片:

短片長度限制為15分鐘或以下;

作品格式:容量不超過1000MB 的avi, mpeg, wmv, 3gp, mpg, mp4, mov 或gif;

參賽者須連同作品名稱及一段不多於三百字的文字描述。

四、建議主題

參加者可自由選擇題目,也可起用本屆籌委會建議的題目。本屆比賽每組均設建議主題獎(見獎項詳情),凡起用建議主題的作品即自動參與競逐此獎項。建議主題如下:

1. 回家

家,可以是所有人與家人的牽繫;家,可以是物理的空間;家,可以是人的心靈之所,而對內地工友說,更是一年問一次的問題:春節回家不回家?

2. 職場求生

老板欺負工人的手法層出不窮,工人也練得一身避重就輕的秘技,如何穩住飯碗,甚至苦中作樂都是一門藝術。職場求生,苦有多苦?樂有多樂?

五、 組別及評判
散文組: 黃仁逵 樊善標 江瓊珠
詩歌組: 陳昌敏 飲江 鄧阿藍
小說組: 蔡振興 李維怡 楊漪珊
報告文學: 潘毅 鄧小樺 陳慶源
攝影組: 廖偉棠 謝至德 戴毅龍
短片組: 莫昭如 陳彥楷 陳浩倫

六、評選過程

是次比賽分初選及決選,兩次評選均由以上評判負責。

初審:

1. 稿件會被隱名及密封編號,隨機分配予評選員評選;

2. 各評選員將挑選較佳之作品進入總評會。

決審:

1. 各評選員挑選好入圍初審作品後,由本會召開各組別的總評會,各評選員將在有關組別的總評會上共同選出得獎作品;

2. 一切賽果,如獲獎名次、推薦獎及建議主題獎獲獎人數、獎項從缺等,均由評選團決定。

七、獎項

1.每組均設不多於三名的冠、亞、季軍;並設推薦獎及建議主題獎若干名。

2.冠軍得獎者可獲獎金港幣二千元正,亞軍可獲獎金港幣一千五百元正,季軍可獲港幣一千元正,建議主題獎可獲獎金五百元正。

3.冠、亞、季軍、推薦獎及建議主題獎得獎者均可獲獎狀乙張。另各得獎者可獲《第六屆工人文學獎文集》作為紀念。

4.三甲得獎者不能於同一組別再獲另一項三甲獎項,同一參賽者於每組別最多只有一篇作品獲獎。

5.所有得獎者須向大會提交身份證明文件,以作核實身份之用。

6.是屆得獎作品將有機會於網上發放或結集成書於巿面發行(本會不另支稿費)。