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就語言,溝通及移住的分享交流(姚偉彤引談)

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日期:2018年10月21日(星期日)
時間:上午十一時至下午一時
地點:流動共學課室
灣仔軒尼詩道365號富德樓13樓
分享將主要以廣東話進行

一切都在草媒實習計劃開始。在與印尼移民家務工姊妹溝通時,我深刻地感受到,我們之間溝通的深度,完全依賴她們掌握廣東話或英文的能力。我想,僱主與她們的溝通,也定必相似。我好奇,操用不流利的語言作日常溝通,是如何影響她們工作和生活的經驗?

語言是溝通的工具,學習語言就是承擔了溝通的責任。一直以來都是由移工姊妹學習老闆的語言,承擔起與老闆溝通的責任。
對印尼移工來說,如果老闆聽得明印尼文,她們會跟老闆講咩?
Sharing and exchange on languages, communications and migrations
(by freakiyo)
Date: 21 October 2018 (Sun)
Time: 11:00 a.m. – 1:00 p.m.
Venue: Mobile Co-Learning Classroom
13/F, Foo Tak Building, 365-367 Hennessy Road, Wanchai
Sharing shall mainly be conducted in Cantonese

It all began with the grassroots media action project. While
communicating with the Indonesian migrant domestic workers, I could
profoundly feel that the depth of our communication were really in debt
to their ability to master Cantonese or English. I thought, the same
must also apply with their communication with their employers. I was
curious with how does the requirement to used a language that they are
unfamiliar with as the means of daily communication affects their living
and working experiences?

Language is the means of communication, learning a language is to bear
the responsibilities for an effective communication. The migrant
domestic workers are always the ones to take up the responsibility by
learning the employers’ languages.

If their employers understand the Indonesian language, what would the
migrant domestic workers say to them?
Berbagi dan bertukar bahasa, komunikasi, dan migrasi
(oleh freakiyo)
Tanggal: 21 Oktober 2018 (Matahari)
Waktu: 11:00 pagi – 1:00 malam
Tempat: Kelas Pembelajaran Ko-Belajar Seluler
13 / F, Foo Tak Building, 365-367 Hennessy Road, Wanchai
Berbagi terutama akan dilakukan dalam bahasa Kanton

Semuanya dimulai dengan proyek aksi media akar rumput. Ketika
berkomunikasi dengan pekerja rumah tangga migran Indonesia, saya dapat
merasakan bahwa kedalaman komunikasi kami benar-benar berhutang kepada
kemampuan mereka untuk menguasai bahasa Kanton atau Inggris. Saya pikir,
hal yang sama juga harus berlaku dengan komunikasi mereka dengan majikan
mereka. Saya penasaran dengan bagaimana persyaratan untuk menggunakan
bahasa yang tidak mereka kenal sebagai sarana komunikasi sehari-hari
mempengaruhi kehidupan dan pengalaman kerja mereka?

Bahasa adalah sarana komunikasi, belajar bahasa adalah memikul tanggung
jawab untuk komunikasi yang efektif.

Jika majikan Anda mengerti bahasa Indonesia, apa yang akan Anda katakan
kepadanya?

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印尼移民家務工行動: 要求撤銷不合理措施 為Katrina爭取公義(15/9)

我們因著Kartika的遭遇而難過 為Kartika Puspitasari爭取公義
印尼移民家務工爭取取消印尼2004年39號法例網絡將在2013年9月15日(星期日)下午一時,
由維園足球場集合,去印尼領事館。

我們呼籲各位參與行動,並簽署請願信,為Karitika爭取公義。

我們要求:
– 為印尼移民家務工,改善並提供友善和快捷的服務
– 停止濫收費用
– 撤銷「海外勞工工作證」措施
– 取消禁止僱傭雙方協議自行訂立合約的措施
– 取消禁止移民家務工轉換中介公司的措施印尼移民家務工爭取取消印尼2004年39號法例網絡聲明
– 為Katrina爭取公義
– 停止虐待和奴役香港外籍家庭傭工
2013年8月30日香港被喻為亞洲現代城市,但今時今日仍然實行奴隸制,粗暴對待外傭,剝削他們的尊嚴。印尼移民家務工Kartika Puspitasari,就在香港受到虐待及欠薪的遭遇。對Kartika的命運,印尼移民家務工爭取取消印尼2004年39號法例網絡的成員,感到傷心、失望及憤怒。她的個案,證明如今香港仍在實行現代奴隸制,侵犯移民家務工權利。據香港傳媒8月24日報道,僱用Kartika的夫婦 Tai Chi Wai(42)及Catherine Au Yuk San(41)近日提堂,被控由2010年10月至2011年間,持續虐待Kartika。報道指,僱主一家曾前往泰國渡假五天,期間僱主夫婦把Kartika綁在椅子上,迫她穿上尿布,亦無為她提供飲食。Kartika又說,夫婦每晚會綑綁她的手腳,三日只有一餐膳食,她被禁止穿上內衣,只能使用公共廁所,亦只能在僱主陪同下才能出門。夫婦無給予她薪金,亦不容許休假。

這種奴隸制嚴重侵犯移民家務工權利,像今次這些極端個案,顯示香港仍有虐待傭工的情況。但更不幸的是,還有更多無被發現的個案,施虐者並未得到應有懲罰。這是因為侵犯的行為,大多是在僱主家裡中發生,只有僱主和傭工能夠目睹事情經過。更甚的是,一些僱主不僅施予身體和言語虐待,更禁止移民家務工與外界溝通,剝奪他們向外接觸的基本權利。

香港政府規定移民家務工必須住在僱主家中,令移民家務工更容易遭受暴力、性騷擾及剝削。僱傭合約中並無具體列明工時,導致我們必須長時間工作(可長達每天20小時)。因此,我們缺乏休息,得不到充足飲食,亦沒有一張像樣的床,甚至缺乏通信工具,以至合約及身份證明文件被沒收,等等。這種情況明顯違反國際勞工組織(ILO)的C189家庭傭工公約。另外,要求外傭在合約終止後,兩星期內找到新僱主的「兩星期條例」,亦為外傭造成打擊。

印尼外傭不但面對香港政府不人道的法律, 亦要對抗印尼政府同樣不公義的條例。一直以來,我們由中介公司管理,表面上是要保護外傭,實際是謀取我們的金錢。因著網上系統和SE 2524備忘錄的要求,印尼移民家務工被迫忍受不公義。我們不能轉換中介公司,害怕找不到好的僱主。即使移民家務工在忍辱下存活。我們仍很害怕因未能償還債務而受中介公司及銀行的恐嚇。

悲哀的是,印尼移民家務工不但要付出高昂代價,去得到一份工作,我們回家仍然要擔心很多事。我們仍要擔心,如何應付強制性保險、醫療費用、強制性的海外勞工工作證等等。為了工作,為了一口飯,印尼移民家務工離開親人、付出汗水、金錢、愛情,甚至是她的性命。政府若果是關心人民的命運,根本不需要費力設立新規則或法律,透過國家工業化,提供像樣的工作,讓我們不一定要到國外媒生,就能立即解決貧窮問題。

這份聲明,團結我們、Kartika和所有受不公義迫害的移民家務工。

更重要的是,今次Kartika的個案,在法律過程中得到補償,以反映法庭決定站在Kartika一邊。向那些將移民家務工當成奴隸,侵犯移民家務工權利,侮辱移民家務工作為工人、女性、以至人所應有的尊嚴的人,作出警告。

取消強制於僱主家中留宿的規定!
取消兩星期逗留安排!
立法限制移民家務工工時!
停止濫收費用!
爭取僱傭雙方協議自行訂立合約的權利!
取消印尼2004年第39號條例,全心保護移民家務工!
公義對待Kartika及其他受虐移民家務工!